為更好服務(wù)中心大局，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，增進(jìn)廣大職工福祉，12月14日下午，蘇高新股份工聯(lián)會(huì)召開(kāi)2023年度會(huì)議。股份公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理屈曉云，工聯(lián)會(huì)主席戴志強(qiáng)，工聯(lián)會(huì)副主席沈曉嬌及各下屬企業(yè)工會(huì)主席出席會(huì)議。

    會(huì)議聽(tīng)取了股份公司2023年度工聯(lián)會(huì)工作總結(jié)及2024年工聯(lián)會(huì)工作計(jì)劃；地產(chǎn)集團(tuán)、旅游集團(tuán)、凈水公司、東菱振動(dòng)、中外運(yùn)物流作為代表企業(yè)作2023年度工會(huì)工作總結(jié)及2024年工會(huì)工作計(jì)劃匯報(bào)；與會(huì)單位就明年工會(huì)工作重點(diǎn)進(jìn)行溝通探討。

    會(huì)議指出，在各級(jí)工會(huì)的共同努力下，全年工作取得了積極成效，下階段工聯(lián)會(huì)要繼續(xù)緊扣中心工作，以“共建共享 同向同行”為主線，以“推動(dòng)自身建設(shè)，增進(jìn)職工福祉，服務(wù)職工成長(zhǎng)”為導(dǎo)向，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會(huì)工作，為持續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再添動(dòng)能。

    一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確政治方向。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育引導(dǎo)廣大職工群眾，認(rèn)真抓好職工思想引領(lǐng)、權(quán)益維護(hù)、素質(zhì)提升等各項(xiàng)工作，全面服務(wù)干部職工成長(zhǎng)和公司高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)。

    二、堅(jiān)持強(qiáng)基固本，提升工會(huì)自身建設(shè)。深化學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)，組織工會(huì)干部開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，著力打造蘇高新股份工聯(lián)會(huì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。尊重廣大職工主體地位，加大民主管理和民主監(jiān)督力度，提升公司民主建設(shè)水平。

    三、圍繞中心大局，助力公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。著力提高職工隊(duì)伍能力素質(zhì)，積極開(kāi)展多層次、多形式的工會(huì)活動(dòng)。在公司上下廣泛開(kāi)展職工創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)職工集智創(chuàng)新。注重先進(jìn)典型培育選樹(shù)，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

    四、做深做細(xì)舉措，服務(wù)關(guān)愛(ài)用心用情。以職工為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，提升幫扶解困精度、健康關(guān)愛(ài)力度、普惠服務(wù)溫度，切實(shí)解決職工急難愁盼問(wèn)題。

    五、凝聚多方合力，開(kāi)展共建共享行動(dòng)。工聯(lián)會(huì)將在四方共建的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大合作范圍，與轄區(qū)內(nèi)南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬蘇州醫(yī)院簽約聯(lián)建，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)“朋友圈”。

    2023年，公司工聯(lián)會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在職工思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、自身建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、關(guān)愛(ài)幫扶等方面下功夫，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，在股份公司各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)了工會(huì)智慧和力量。

    暢通職工民意“直通車(chē)”  深入推進(jìn)股份公司職代會(huì)、集體合同協(xié)商制度，鼓勵(lì)職工通過(guò)參與工會(huì)選舉、在基層工會(huì)組織中擔(dān)任職務(wù)，積極履行民主權(quán)力。建立完善勞動(dòng)糾紛監(jiān)察機(jī)制，通過(guò)“1+N”條線管理，構(gòu)建月度勞動(dòng)糾紛報(bào)送機(jī)制，扎實(shí)做好勞資糾紛排查化解工作。

    打造建功立業(yè)“新格局”  開(kāi)展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等項(xiàng)目十余個(gè)，持續(xù)助力職工隊(duì)伍素質(zhì)提升。深入開(kāi)展群眾創(chuàng)新活動(dòng)，以制度的形式明確了激勵(lì)措施，以眾多“小創(chuàng)新”推動(dòng)效率的“大變革”。充分發(fā)揮宣傳的喉舌作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，為助推實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

    奮進(jìn)共建聯(lián)建“新征程”  大力豐富職工群眾文化生活，組織參加三大球比賽、蘇州太湖馬拉松等文體活動(dòng)，展現(xiàn)員工昂揚(yáng)向上的奮進(jìn)姿態(tài)。持續(xù)健全困難職工幫扶機(jī)制，深入開(kāi)展夏季三送活動(dòng)，積極落實(shí)工會(huì)會(huì)員各項(xiàng)福利，持續(xù)提升職工生產(chǎn)生活品質(zhì)。積極與區(qū)內(nèi)外10余家企業(yè)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，用好用活聯(lián)建各方單位資源，開(kāi)展青年聯(lián)誼、家庭日等活動(dòng)，取得了職工群眾得實(shí)惠、公司發(fā)展獲提升的成效。

    2024年，蘇高新股份工聯(lián)會(huì)將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)區(qū)總工會(huì)和公司黨委的工作部署，緊緊圍繞股份公司中心工作，架好“連心橋”，當(dāng)好“娘家人”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部職工為實(shí)現(xiàn)股份公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。